(EN NEWS)- Banco Industrial El Salvador en alianza con la fundación FUSALMO gradúan a jóvenes de programa que les facilita la obtención de primer empleo.

Gracias a un convenio en beneficio de los participantes quienes participaron en el Curso de Formación de Cajeros Bancarios.

El proyecto denominado “Jóvenes Creando Futuro” arrancó el pasado mes de mayo y ha tenido una duración de 6 semanas. Con la implementación de todos los módulos del curso, se ha brindado a los participantes, que en su mayoría son residentes de la zona de Soyapango y alrededores, un conjunto de herramientas de mucha utilidad para mejorar sus capacidades profesionales y facilitar con ello la obtención de un empleo en el sector formal.

Este esfuerzo, surge a partir de la firma de una carta de convenio en donde Banco Industrial y FUSALMO se comprometieron a trabajar en conjunto por la juventud salvadoreña, fue en el mes de mayo que se inició el proceso de selección de 28 jóvenes que cumplieran con los requerimientos, pero que, sobre todo, que tuvieran la disposición para la formación y el proceso que incluyó entrevistas además de diversas actividades para socializar y pruebas psicotécnicas.

El objetivo de dicha alianza es que Banco Industrial brinde oportunidades laborales en el área de caja a un grupo de jóvenes a corto plazo; al momento se encuentran 6 jóvenes en proceso de selección de los cuales 2 obtendrán una plaza fija a finales de junio 2022 y el resto se quedará en prácticas por 40 horas para luego trasladarlos a un puesto laboral con plaza fija y prestaciones de ley.

Con el resto de perfiles el banco ayudará en referir los mejores estudiantes a otros bancos, todos los jóvenes recibirán un acompañamiento y seguimiento por parte de la intermediadora laboral por parte de FUSALMO, comentó Nelson Cruz Director Ejecutivo de FUSALMO.

El curso dio inicio el 16 de mayo y finalizó el 27 de junio de 2022, comprendiendo:

-80 horas técnicas en el área formativa de cajero bancario semipresencial en donde Banco Industrial de El Salvador intervino en el proceso formativo brindando: charlas correspondientes a la banca por empleados del banco, capacitando a instructora del curso, enriqueciendo la currícula con temáticas actualizadas y hasta un voluntariado en donde brindaron el material y los jóvenes pintaron el Salón de Usos Múltiples del Centro de Atención Integral a la Familia.

-40 horas formación complementaria en cultura de paz y orientación laboral en forma semipresencial, en donde los jóvenes se enriquecieron en temáticas como: Convivencia pacífica, tareas para una cultura de paz, derechos y deberes laborales, entre otras.

-En la parte de inserción laboral, el puesto es demandante, hay muchas empresas bancarias y cajas de crédito, el reto como siempre será que los empresarios contraten a jóvenes sin experiencia previa en el área de caja pero con las competencias y conocimientos porque la mayoría exige experiencia laboral.