Crecer lanza un innovador Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario

El nuevo producto de inversión se suma a dos fondos exitosos, ofreciendo una propuesta innovadora para fomentar la cultura del ahorro en empresas y empleados.

Periodista : Oscar Cruz

(ENNews)-Crecer, empresa líder en ahorro e inversión, anuncia el lanzamiento de su nuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario, una innovadora solución financiera de inversión que hace parte de sus Planes de Ahorro Crecimiento y que está orientado a compañías salvadoreñas que buscan lograr
diferentes objetivos empresariales.

Con este plan, las empresas pueden retener y atraer talento humano, administrar compensaciones adicionales para reconocer el logro de metas del personal, complementar el ahorro para pensiones o acumular recursos a largo plazo para liquidaciones futuras. Además, ofrece importantes beneficios tanto a empleadores como a empleados, que buscan maximizar sus ahorros a través de una alternativa financiera sólida y confiable.

“Estamos orgullosos de anunciar el lanzamiento del nuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario, una solución para las empresas que responde a la creciente competencia por el talento y la demanda de productos financieros de alto rendimiento, gestionados por el equipo de Crecer que cuenta con amplia experiencia y una metodología de gestión de riesgos de estándar mundial, lo que nos permite administrar adecuadamente los recursos de nuestros clientes. Con el producto que presentamos ahora, las empresas tienen una gran herramienta,” indicó Marcelo Guerra, director de inversiones de Crecer.

Entre los principales diferenciadores y características de la solución, se destaca que todos los fondos del Ahorro Previsional Voluntario están completamente separados del fondo obligatorio de pensiones. Además, su régimen de inversión es más flexible y distinto al régimen tradicional de pensiones, lo que permite una mayor versatilidad.

También ofrece beneficios tributarios para los aportes que se mantengan durante 5 años en la cuenta, aplicables a aquellos que ahorran hasta el 10% de su ingreso base de cotización.

El APV Institucional se suma a la familia de productos de ahorro voluntario de Crecer, que hasta el 2024, contó con dos opciones: El Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Renta Fija y el Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado, los cuales han superado consistentemente a otras opciones disponibles en el mercado local en términos de rendimiento y eficiencia con retornos de hasta el 5.76% al cierre de diciembre de 2024.

En la actualidad la compañía administra más de USD$11 millones en fondos para más de dos mil quinientos clientes de los productos de ahorro voluntario.

Rendimientos comprobados y un equipo de alto nivel

El desempeño sobresaliente de los fondos de inversión Crecer ha puesto de manifiesto la capacidad técnica de su equipo gestor para identificar y capitalizar las oportunidades del mercado.

“Estos resultados no son producto de la casualidad, sino de un enfoque meticuloso, basado en análisis profundos, monitoreo constante y acceso a recursos de vanguardia, con los que nuestro equipo define y propone la estrategia de inversiones, y monitorea las variables económicas más relevantes para los mercados, lo que permite definir movimientos tácticos que aprovechen las oportunidades y mitiguen los riesgos”, agregó Marcelo Guerra.

Las fortalezas de Crecer han permitido evaluaciones positivas de diversas calificadoras de riesgo. Zumma Ratings otorgó una calificación de riesgo AA+ a los fondos voluntarios que administra Crecer, mientras que Fitch Ratings, en 2024, otorgó una calificación EAA+ a la compañía, destacando su estabilidad y solidez. Además, en su informe de junio del mismo año, Fitch Ratings resaltó que “el equipo gerencial posee experiencia, profundidad y conocimiento apropiado para la consistencia del negocio, así como una trayectoria amplia, por lo que reflejan compromiso y la cultura organizacional.”

Una solución ideal para promover el ahorro corporativo

Las evaluaciones de las calificadoras refuerzan la robustez y el respaldo con los que nace el nuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario, que forma parte de la oferta de productos de Crecer.

Este plan está diseñado para ofrecer una herramienta financiera que promueva el ahorro a largo plazo, mejorando el bienestar financiero de los empleados y contribuyendo a la estabilidad económica de las empresas salvadoreñas y sus colaboradores.

A través de este plan, los empleadores pueden proporcionar a sus colaboradores una herramienta de ahorro a largo plazo que, además de mejorar su bienestar financiero, favorece la estabilidad económica. Los empleados, por su parte, accederán a un producto que optimiza sus inversiones, aprovechando el conocimiento especializado del equipo gestor y las ventajas de las inversiones institucionales.

“Con el lanzamiento del nuevo Plan Institucional, reforzamos nuestro compromiso con la promoción del ahorro, la inversión y el desarrollo económico del país, ofreciendo una herramienta robusta que beneficia tanto a empleadores como a empleados, y fomenta una cultura de ahorro sólida y responsable. Este producto también representa una innovación en el sector financiero, continuando la tradición de excelencia y liderazgo que hemos cultivado durante más de 26 años al administrar los activos del fondo de pensión por más de USD$7,700 Millones”, finalizó Marcelo Guerra.

De esta manera, Crecer se mantiene a la vanguardia y fortalece su posición en el mercado financiero salvadoreño al ofrecer soluciones innovadoras y flexibles que se ajustan a las necesidades actuales. A través de su experiencia en la gestión de fondos, procesos seguros y un equipo de especialistas altamente capacitados, asegura una administración eficiente de los fondos de inversión, buscando siempre generar los mejores resultados para sus clientes.