Nestlé El Salvador: Un Modelo de Inclusión y Desarrollo Laboral

Redacción: Abigail Rivera

(ENNews)—Nestlé El Salvador se ha consolidado como una de las empresas más valoradas por sus colaboradores, gracias a su enfoque integral que abarca tanto el desarrollo profesional como personal de su talento humano. Este compromiso ha sido reconocido recientemente por el Great Place to Work Institute, que posicionó a la compañía en el tercer lugar del ranking general y en el primer puesto en la categoría de Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres.

Patricia Argueta, Gerente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Nestlé El Salvador, expresó su orgullo por estos logros: “Mantener un año más posiciones privilegiadas dentro del Ranking Great Place to Work, logrando la posición número 1 como la mejor empresa para trabajar para mujeres, y ahora, ubicarnos en el top tres del ranking general de GPTW, significa para Nestlé El Salvador un orgullo y satisfacción en el cumplimiento de nuestras políticas de inclusión laboral, equidad de género y la construcción de un espacio basado en el trabajo en equipo, la superación profesional y la igualdad de oportunidades. Le debemos y le dedicamos este reconocimiento a todos nuestros colaboradores”.

La compañía ha logrado un balance de género notable, con un 54% de mujeres y un 46% de hombres en su plantilla laboral, de las cuales el 54% ocupa posiciones de liderazgo. Este enfoque en la equidad de género no solo se refleja en la composición del equipo, sino también en la implementación de políticas que fomentan un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Además de su compromiso con la inclusión, Nestlé El Salvador ha demostrado su responsabilidad ambiental al alcanzar la meta de cero residuos al vertedero en sus instalaciones. Esta gestión es impulsada por más de 200 colaboradores en sus oficinas administrativas y su centro de distribución en Nejapa, quienes experimentan un sentido de pertenencia y respeto por parte de la compañía.

El éxito de Nestlé El Salvador no es un caso aislado. Otras filiales de la región también han destacado en el ranking, con Nestlé Nicaragua ocupando el primer lugar, Nestlé Honduras en el segundo, y Nestlé Costa Rica, Panamá y Guatemala en posiciones igualmente privilegiadas. En conjunto, Nestlé Centroamérica se posicionó como la mejor multinacional para trabajar para mujeres en 2025, lo que resalta el compromiso de la empresa con la diversidad y la inclusión en toda la región.

Pablo Wiechers, presidente y CEO de Nestlé Centroamérica, comentó sobre la importancia de estos reconocimientos: “Este distintivo de nuestros propios colaboradores resalta el esfuerzo colectivo que realizamos en la compañía por crear un espacio de trabajo positivo, colaborativo y de crecimiento para todos. Además, refleja que la diversidad y la inclusión están implícitas en cada una de las acciones que realizamos, desde lo interno, hasta nuestra cadena de valor como proveedores, aliados y, por supuesto, nuestros consumidores”.

El ranking de Great Place to Work Institute se basa en un exhaustivo estudio de clima y cultura organizacional, que evalúa tanto las percepciones de los colaboradores como las políticas y prácticas de capital humano de las empresas participantes. Este enfoque dual permite una evaluación integral que determina la posición de cada organización en la lista de las mejores empresas para trabajar.

Nestlé El Salvador continúa comprometida con la creación de un entorno laboral que garantice condiciones dignas y oportunidades equitativas para todos sus colaboradores. A través de su enfoque en la inclusión y el desarrollo, la compañía no solo se posiciona como un líder en el sector de alimentos y bebidas, sino que también establece un estándar para otras organizaciones en la región.