Despliegan más de 700 inspectores para vigilar derechos laborales en vacaciones

Redacción: Oscar Cruz

(ENNews)–Durante el período vacacional de agosto, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social ha intensificado sus labores de inspección a escala nacional con el despliegue de más de 700 inspectores laborales. El objetivo principal es verificar que se respeten los derechos de los trabajadores, en especial el pago correcto por los días festivos establecidos en la ley.

El titular de la cartera, Rolando Castro, afirmó que estas inspecciones se ejecutan con profesionalismo y total objetividad. “Nos aseguramos de que las empresas estén cumpliendo con lo que dicta la normativa laboral vigente. Este es un esfuerzo técnico, sin sesgo, en defensa de la clase trabajadora”, declaró el ministro.

Aunque las fiestas agostinas tienen una connotación metropolitana (al estar centradas en San Salvador), Castro explicó que el asueto también tiene implicaciones a nivel nacional. En concreto, el 3 y 5 de agosto son días festivos únicamente para el sector privado en la capital, mientras que el 6 de agosto es un día de asueto nacional obligatorio para todos los trabajadores.

Las inspecciones continuaron incluso durante este miércoles 6 de agosto, fecha del feriado nacional por la celebración del Divino Salvador del Mundo. Según el Ministerio de Trabajo, estas visitas técnicas se han realizado en diferentes zonas del país y abarcan múltiples rubros económicos, desde comercio y servicios hasta la industria y el sector agrícola.

En sus declaraciones, el ministro recalcó que estas acciones también tienen un componente disuasivo. “Queremos prevenir abusos. Al hacer presencia en los lugares de trabajo, se envía un mensaje claro: no se tolerarán violaciones a los derechos laborales”, afirmó.

Castro también reiteró que, en caso de que los empleadores soliciten a sus trabajadores laborar durante los días festivos, estos deben recibir el pago correspondiente según lo estipulado en el Código de Trabajo. Específicamente, la ley establece que el trabajo en días de asueto debe ser remunerado con el salario ordinario más un recargo del 100%.

“Muchos trabajadores desconocen este derecho. Por eso es importante nuestra presencia. No solo verificamos, también orientamos”, añadió.

El Ministerio de Trabajo recordó a los empleados que pueden interponer denuncias si consideran que sus derechos han sido vulnerados. Las denuncias pueden hacerse de manera anónima y están siendo atendidas con prioridad durante este período vacacional.

En los últimos años, esta estrategia de inspección intensiva durante los períodos festivos se ha consolidado como parte del enfoque preventivo del Ministerio. La institución sostiene que el respeto a los derechos laborales no debe suspenderse durante las vacaciones, sino, al contrario, reforzarse, ya que muchos trabajadores en sectores como el turismo, la gastronomía y el comercio suelen laborar en estas fechas.

“Estamos en todo el país, desde centros comerciales hasta fábricas y restaurantes. No hay zona exenta. La ley es clara y se tiene que cumplir”, finalizó el ministro Castro.

El despliegue de los más de 700 inspectores es parte de una política más amplia de vigilancia permanente del cumplimiento del Código de Trabajo, que también incluye programas de formación, asesoría técnica y sanción a empleadores reincidentes.

Con estas acciones, el Gobierno busca garantizar que las vacaciones de agosto no se traduzcan en abusos o irregularidades, sino en una etapa de respeto y cumplimiento de los derechos fundamentales de quienes, aún en días festivos, continúan trabajando.