Autoridades adelantan pago de aguinaldos para sector público

Redacción: Abigail Rivera

(ENNews)—El ministro de Trabajo, Rolando Castro, anunció este viernes que se hará efectivo el pago anticipado de los aguinaldos correspondientes al año 2025 para todos los empleados del sector público y las instituciones autónomas. Esta medida, impulsada por el Gobierno del Presidente Nayib Bukele, busca dinamizar la economía nacional aprovechando la estabilidad financiera lograda bajo su administración.

En una conferencia de prensa, el ministro detalló que el depósito se realizará hoy mismo en las cuentas bancarias de los trabajadores estatales. “El sector público, este día, recibirá la compensación del aguinaldo. Tenemos un país que, gracias a las estrategias del Estado, se tiene estabilidad de caja, hay una fluidez, por lo que se toma la decisión de entregar hoy el pago del aguinaldo a los empleados estatales. Este dinero ayudará a la dinamización económica del territorio”, señaló.

Para el sector privado, el pago del aguinaldo sigue siendo obligatorio, pero ahora con un intervalo ampliado. Según Castro, las empresas pueden optar por entregarlo en octubre, noviembre o diciembre, siempre y cuando no exceda el 20 de diciembre. “La reforma, su única visión, es ampliar el intervalo de tiempo, siempre la ley ha contemplado que el concepto de aguinaldo se entrega entre el 12 al 20 de diciembre. Las empresas han tenido un lapso de cumplimiento de ocho días, si el 21 lo entrega o después está fuera de la ley. Por lo tanto, ahí interviene el Ministerio de Trabajo, con todos nuestros equipos, para llevar justicia a los trabajadores”, explicó.

El funcionario enfatizó que esta disposición extiende el plazo de ocho días a dos meses para el tejido productivo, pero el pago debe hacerse de una sola vez y sin reducciones. “No se puede reducir el cálculo, el aguinaldo debe entregarse con base a los hábitos legales que, históricamente, hemos tenido. No se puede negar si una persona tiene el lapso de tiempo que la ley manda para que le cancelen el 100 %. Ningún empleador puede utilizar la disposición como un retroceso a los derechos de los trabajadores. Eso no tiene ninguna validez, son falacias para deteriorar los derechos de los trabajadores. Nos encargaremos de que eso no pase”, remarcó.

Asimismo, Castro advirtió contra interpretaciones erróneas de la ley por parte de empleadores. “Cualquier argumento o falacia jurídica que se quiera adoptar de algún sector empleador, poniendo como justificación las disposiciones, no tiene cabida política, pues no se va a permitir que una institución se quede con un dólar, haciendo una falsa interpretación de la ley, en detrimento del trabajador. Los derechos de los trabajadores no son negociables y deben cumplirse al 100 %”, precisó.

Para garantizar el cumplimiento, el ministro informó que se realizarán inspecciones y que recientemente se reunió con la junta directiva del Consejo Superior del Trabajo (CST) para analizar la postura y confirmar que los montos deben corresponder al mes de diciembre.

“Vamos a hacer inspecciones a fin de garantizar eso. Vengo de reunirme con la junta directiva del CST, juntos hemos analizado todo, esta postura pública, la interpretación de la ley, y, en efecto, los montos a pagar deben ser correspondientes al mes de diciembre. No caben interpretaciones distintas”, reiteró.