Argentina en protestas masivas tras aprobación de reformas laborales

Redacción: Fernanda Tamacas

(ENNews)- Al menos 71 personas fueron detenidas y 12 agentes de seguridad resultaron lesionados durante las masivas protestas que se registraron este miércoles en Buenos Aires contra la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei y aprobada en la madrugada por el Senado argentino.

La ministra de Seguridad de la Nación, Alejandra Monteoliva, brindó un detallado balance en declaraciones al canal A24. Indicó que 27 detenciones se produjeron en estaciones de trenes por portación de elementos considerados peligrosos o por órdenes de captura previas. Otros 20 arrestos fueron realizados por la Policía de la Ciudad en las inmediaciones del Congreso. Además, 24 detenciones adicionales las llevaron a cabo fuerzas federales, principalmente por resistencia a la autoridad y agresiones directas contra efectivos.

La funcionaria sostuvo que varios de los grupos participantes buscaron “generar inestabilidad” y criticó resoluciones judiciales que permitieron la liberación rápida de varios de los detenidos. Sobre los agentes heridos, precisó que siete pertenecen a fuerzas federales y cinco a la policía porteña, y que todos se encuentran fuera de peligro.

Por su parte, el jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Jorge Macri, informó en las primeras horas de la madrugada que se habían concretado al menos 15 detenciones y que decenas de personas ya habían sido liberadas. Sin embargo, organizaciones sociales y sindicales denunciaron que aún permanecían manifestantes bajo custodia y señalaron dificultades para el ingreso de ambulancias a la zona de conflicto.

La movilización, que concentró a miles de personas en torno al Congreso, derivó en fuertes enfrentamientos con la policía y finalizó con un operativo de despeje en la Plaza del Congreso.

¿Qué cambia con la reforma laboral aprobada?

La nueva legislación laboral, ya sancionada, introduce modificaciones sustanciales en varios aspectos clave.

En indemnización por despido, se modifica el cálculo excluyendo conceptos como aguinaldo y premios, lo que reduce el monto final. Las empresas podrán pagar las condenas en cuotas y se crea el Fondo de Aseguramiento de Liquidaciones (FAL), financiado con aportes mensuales de las patronales, para cubrir los despidos.

En vacaciones y licencias, las vacaciones podrán fraccionarse en períodos de al menos 7 días. Se ajustan los pagos por enfermedad o accidente no laboral (50% o 75% del salario según el caso) y se limita la renovación indefinida de licencias por enfermedades crónicas.

Sobre horas extras, se implementa un “banco de horas” que permite compensar horas extra con días libres o reducción de jornada, siempre mediante acuerdo entre trabajador y empleador.

En derecho a huelga, se amplía la lista de sectores considerados esenciales, que deberán garantizar entre el 75% y el 100% del servicio durante un paro. Otros sectores estratégicos deberán mantener al menos el 50% de funcionamiento.

En reglas sindicales, las asambleas y congresos no podrán interrumpir la actividad empresarial sin autorización previa. Se sancionan los bloqueos y tomas de instalaciones, y se permite el reconocimiento de sindicatos por empresa si superan en número de afiliados al gremio sectorial existente.

En convenios colectivos, los convenios pierden vigencia automática al vencer su plazo. Los acuerdos alcanzados a nivel de empresa podrán prevalecer sobre los convenios sectoriales. Algunos regímenes especiales de trabajo serán eliminados tras un período de transición.

La reforma, que forma parte del paquete económico y laboral del gobierno libertario, ha generado fuerte rechazo de centrales sindicales y movimientos sociales, que anticipan nuevas movilizaciones en los próximos días.