(EN NEWS) –Yancor, fiel a su misión de contribuir a mejorar la calidad de vida, la empleabilidad y la productividad de las personas y las empresas, realizó una alianza estratégica internacional con Human Factory Group, empresa mexicana radicada en Aguascalientes, especialista en procesos integrales e innovadores de desarrollo de capital humano.

Factory Group cuenta con más de 10 años de experiencia trabajando junto a empresas y organizaciones del sector de banca, industria, comercio y servicios.

En la actividad denominada “Capital humano, tendencias y desafíos” se han reunido a empresas de diferentes rubros económicos para que de primera mano pudieran conocer cuales es la perspectiva internacional relacionada al área del desarrollo humano de una empresa para convertirse en innovadora y vanguardista.

En esta visita una de las apuestas más importantes es la generación de empleo a través del impulso de programas como “Empleabilidad social” que estarán bajo la linea y dirección de Yancor Coaching & Mentory y Human Factory Group (HFG).

Además, podrá ayudar a grupos en situación de vulnerabilidad para la reintegración al sector productivo del país.

Algunos de los puntos expuestos por Stella Palacio de HFG están relacionados con la manera innovadora de cómo enfrentar el reto para disminuir efectivamente la brecha entre las necesidades de la oferta y demanda laboral.

Esta brecha es una de las principales causas del desempleo, especialmente el desempleo friccional, y de esa forma impactar cualitativa y cuantitativamente en los niveles de empleo sostenible en El Salvador.

Otro de sus objetivos de su visita está enfocado en dialogar con miembros del sector empresarial y gubernamental en torno al fenómeno y los retos que los cambios acelerados y el desarrollo tecnológico están imponiendo a las organizaciones en el ámbito de los recursos humanos.

Por su parte Florissa Yanes de Morales, directora Ejecutiva de Yancor, mencionó que es una nueva forma de generar cambios significativos dentro de las empresas y también verificar cómo convertir al talento humanos de las empresas en gente funcional pero de manera integral.

“Las personas que aunque tienen las competencias técnicas no poseen algunos elementos que los vuelvan talento humano con factor diferenciador con relación a la alta oferta de personas que aplican a una vacante, para eso es que la alianza estratégica entre HFG y Yancor servirá” , dijo Yanes de Morales.