(EN NEWS) –En el marco del Día Nacional e Internacional de la Mujer, Plan International en El Salvador, conmemoró esta importante fecha a través de la sexta edición de su foro: “Mujeres Imparables”.

Con un llamado a potenciar la igualdad de oportunidades y de participación en temas de desarrollo y sostenibilidad, este año la organización humanitaria reunió a más de 100 mujeres y 27 empresas que se sumaron a través de un evento virtual para reflexionar y hacer un llamado a visibilizar las barreras que enfrentan niñas y mujeres, sobre todo en un contexto que sigue siendo afectado por COVID-19 y otros importantes escenarios como el cambio climático.

En el último período hemos encontrado la necesidad de seguir priorizando temas como el acceso a la salud física y mental, el acceso a un trabajo digno y remunerado, educación, así como el uso de nuevas tecnologías e internet; muchos factores que actualmente no son cubiertos en la vida de niñas y mujeres.

De acuerdo al “Estudio de la situación de género de las niñas y adolescentes pre y post confinamiento por COVID-19” de la organización, en algunos hogares salvadoreños, sobre todo del área rural, se sigue priorizando la educación de los niños sobre el de las niñas, y se les asigna más el rol de apoyar tareas del hogar o el cuidado de otras personas, dejándoles pocas oportunidades para continuar su educación.

Se estima que, al menos, 4 de cada 10 niñas y adolescentes, invierte tiempo diariamente en el cuido de otras personas de su casa.

En temas de salud mental, las niñas y adolescentes afirman que han sentido un impacto negativo en su desarrollo psico-emocional, afectando su desempeño en la escuela y la continuidad de sus estudios, sobre todo ahora dentro de modalidades semipresenciales, donde niñas y niños necesitan tener un equilibrio entre lo emocional y lo físico, para que se sientan animadas/os a seguir con sus estudios y continuar aprendiendo.

Asimismo, las estadísticas siguen confirmando que la mayor tasa de desempleo se aloja en el público femenino, quienes acceden a empleos informales, temporales y con poco acceso a prestaciones laborales.

La data sigue reafirmando que, a pesar de que hay muchos avances, a la fecha las desigualdades de género siguen predominando en las diferentes áreas de la sociedad, en la escuela, en los trabajos, en las comunidades y en los mismos hogares. Los estereotipos de género siguen afectando el desarrollo de niñas y mujeres.

Para alcanzar la sostenibilidad de los países, Claudia Palacios, ponente internacional invitada al foro de Mujeres Imparables de Plan International, abordó el tema: “Lideresas en un mundo en transformación y hacia la sostenibilidad”, donde mencionó que, si existieran más mujeres en posiciones de liderazgo, muchos aspectos de nuestra vida mejorarían, avanzaríamos a sociedades más sostenibles y estables. Las empresas serían más rentables y los productos y servicios serían más acordes para las necesidades del mundo. Hubiera más transparencia y menos confrontación.

Asimismo, Palacios mencionó que el liderazgo femenino es todavía un reto por alcanzar, ya que las mujeres líderes, comúnmente, han tenido que asumir rasgos del liderazgo masculino para ganar credibilidad y respeto, lo cual sigue limitando su participación, ya que muchas prefieren no participar.

En el transcurso del evento, Palacios también tuvo la oportunidad de conversar con tres salvadoreñas que están sobresaliendo en diferentes rubros, la destacada psicóloga Dina Semsch, la periodista Jackeline Quijano y la empresaria Lorena González, quienes compartieron sus testimonios y experiencias bajo el tema: “Reinventarse y liderar”, donde mencionaron que su fortaleza también proviene de experiencias que no fueron del todo positivas, las cuales las empujaron a tomar la decisión de cambiar su historia y salir adelante frente a todo pronóstico.

Plan International destacó que mujeres como ellas son un ejemplo de esfuerzo, resiliencia y perseverancia, dando un mensaje positivo para todas aquellas niñas y mujeres que están en momentos claves de sus vidas, sobre todo niñas y adolescentes, quienes serán las futuras mujeres profesionales y lideresas de nuestro país.

Dicha actividad contó con el apoyo de BANCO DAVIVIENDA, patrocinador oficial. Así como con marcas co-patrocinadoras como: DELSUR, LABORATORIOS PAILL, TELEPERFORMANCE, THE COFFEE CUP, JUGUETÓN, BEBE MUNDO, AMCHAM, THE OFFICE GURUS, TIGO, VIDALS, SENTO, TELUS INTERNATIONAL, FUNDACIÓN TCS, IMAGINA SHOWMARKETING Y LA PRENSA GRÁGICA.

Al cierre del evento, las más de 100 mujeres que se conectaron al foro, participaron en rifas gracias a marcas amigas, entre ellas: WALK IN CLOSET, BOLENA, NOAH, GABRIELA RETANA – NUTRICIONISTA, HAPPY SHOTS, HEALTH HUB, PALO VERDE, LA INTERNACIONAL, LIBROS Y REGALOS; CENTRO GINECOLÓGICO, SUPER REPUESTOS Y ÓPTICA LA JOYA.