Redacción: Abigail Rivera

(ENNews)—La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de Salud (Sitrasalud), Silvia Navarrete, advirtió sobre la posibilidad de despidos masivos en varias instituciones del gobierno, tras conocerse la reducción en las asignaciones presupuestarias proyectadas para 2025 en ministerios como Educación, Salud, Medio Ambiente, Cultura y Trabajo. Esta advertencia surge a raíz del proyecto de Ley de Presupuesto General de la Nación presentado recientemente por el Ministerio de Hacienda.

De acuerdo con el medio de comunicación “Diario de Hoy”, Navarrete expresó su preocupación por la eliminación del escalafón salarial en sectores como Educación y Salud. El ministro de Hacienda, Jerson Posada, confirmó que varias carteras de Estado enfrentarán reducciones presupuestarias, lo que incluye el congelamiento del escalafón para empleados de estas áreas, medida que ha generado malestar, ya que el escalafón es una conquista laboral obtenida en 1994 por los trabajadores de Salud tras años de lucha.

“No es la primera vez que intentan quitar el escalafón, los trabajadores, organizados o no, hemos defendido esta ley, que fue una victoria laboral importante en su momento”, subrayó Navarrete. La líder sindical lamentó que el anuncio del congelamiento fuera sorpresivo, ya que, en reuniones previas con el ministro de Salud, se había garantizado el cumplimiento de la Ley de Escalafón.

El Ministerio de Salud, en particular, sufrirá una reducción significativa en su presupuesto, pasando de $1,262.5 millones en 2024 a $1,170.3 millones en 2025, una disminución del 7.3%. Además, se contemplan 1,119 plazas menos para el próximo año, lo que, según Navarrete, derivará en despidos masivos.

El escalafón, explicó la dirigente gremial, permite a los empleados obtener un aumento salarial por antigüedad cada cinco años, así como incrementos adicionales basados en evaluaciones semestrales. El sistema de escalafón también prevé capacitaciones y ascensos para mejorar las condiciones laborales.

Navarrete también criticó las bajas pensiones que obligan a muchos empleados de Salud a seguir trabajando después de haber cumplido con los requisitos para jubilarse. Citó el caso de las enfermeras, quienes reciben pensiones de apenas $240, lo que no les permite cubrir sus necesidades básicas. «Si tuviéramos pensiones más justas, muchos ya habrían dejado sus puestos para que las nuevas generaciones puedan ingresar al sistema», afirmó.

La secretaria sindical también cuestionó la decisión del gobierno de contratar médicos especialistas extranjeros, en lugar de aprovechar a los profesionales locales que enfrentan el desempleo. Además, denunció el desabastecimiento crónico de medicamentos y suministros médicos en hospitales y unidades de salud, afectando especialmente a los pacientes con enfermedades crónicas.

Esta situación plantea un escenario complicado para el próximo año, donde los recortes presupuestarios podrían afectar tanto a los trabajadores como a la calidad de los servicios públicos esenciales en áreas como la Salud y la Educación, sin embargo, las autoridades no se han pronunciado al respecto.