Redacción: Abigail Rivera

(ENNews)—El rey de las redes sociales Meta, que opera plataformas como Instagram, Facebook y WhatsApp, ha dado un giro significativo en su estrategia corporativa al anunciar la cancelación de sus programas de diversidad, inclusión y equidad (DEI). Este cambio, comunicado a sus empleados en un memorando recientemente, se produce en un contexto de creciente alineación con las prioridades políticas conservadoras, especialmente tras recientes decisiones de la Corte Suprema de Estados Unidos.

Según fuentes extranjeras, en el memorando, que fue reportado por el medio Axios, la compañía detalló la eliminación de su enfoque de contratación basado en la diversidad y la disolución de su equipo dedicado a las políticas DEI. Este movimiento se produce en medio de lo que Meta describe como “un panorama legal y de políticas cambiantes”, en respuesta a fallos judiciales que han afectado programas de diversidad en universidades estadounidenses.

La decisión de Meta se suma a una serie de cambios en sus políticas de moderación de contenidos, que incluyen el fin de su programa de verificación en Facebook e Instagram en Estados Unidos. Este ajuste se alinea con las críticas de larga data del Partido Republicano y del propietario de X, Elon Musk, sobre la moderación y revisión de contenidos, especialmente en lo que respeta a discursos de odio en las redes sociales.

Mark Zuckerberg, CEO de Meta, ha estado buscando una reconciliación con el expresidente Donald Trump desde su elección en noviembre. En este contexto, la compañía ha donado un millón de dólares al fondo de investidura de Trump y ha contratado a un republicano como jefe de asuntos públicos. Además, Zuckerberg participó en una entrevista reciente con el popular podcast de Joe Rogan, donde criticó a la administración Biden por su presión para censurar contenidos en las plataformas de Meta durante la pandemia de coronavirus.

Los republicanos han manifestado su oposición a los programas de diversidad en las empresas, muchos de los cuales surgieron tras el movimiento Black Lives Matter, que buscaba reconocer y abordar las disparidades raciales en el país. La decisión de Meta de desmantelar sus iniciativas DEI podría ser vista como un reflejo de esta resistencia política y un intento de alinearse con una base conservadora en crecimiento.

Con estos cambios, Meta parece estar reconfigurando su enfoque hacia un modelo más acorde con las demandas de un electorado conservador, lo que podría tener implicaciones significativas para la cultura corporativa y la percepción pública de la empresa en el futuro.