ASI desarrolló hoy Foro de Liderazgo en pro de la Mujer Salvadoreña

 La Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) celebró la 9.ª edición del Foro de Liderazgo Femenino 2025, bajo el lema “Rompiendo Límites, Creando Futuro”.

Este espacio se concibió con el propósito de fortalecer las habilidades analíticas y de liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial, reuniendo a líderes industriales, autoridades gubernamentales, representantes de gremiales, propietarias de empresas, gerentes, jefes, ejecutivos y funcionarios.

El objetivo central fue promover el empoderamiento y la visibilidad de aquellas mujeres que impulsan el desarrollo económico, social y empresarial de El Salvador.

A lo largo de los años, la ASI ha trabajado de manera constante en la formación de mujeres salvadoreñas, fortaleciendo sus competencias profesionales y potenciando su capacidad para innovar, romper límites, desafiar paradigmas y abrir nuevas oportunidades para las generaciones futuras.

Esta labor cobra especial relevancia considerando que el 41 % del talento humano en la industria está compuesto por mujeres, un dato que resalta la importancia de los programas de formación y desarrollo implementados por la Asociación.

Según el más reciente informe de la Encuesta de Hogares para Propósitos Múltiples, más de 800 mil hogares en El Salvador son liderados por mujeres, lo que evidencia su rol fundamental en la economía nacional.

Su participación es particularmente significativa en sectores como el textil y confección, alimentos y farmacéutico, los cuales se posicionan como principales generadores de empleo femenino y motores del desarrollo productivo del país.

La inauguración del evento estuvo a cargo de la Lic. Carmen Aída de Meardi, primera vicepresidente de la ASI, quien resaltó el papel clave de la mujer en la construcción de una industria más competitiva y equitativa.

“Las mujeres estamos transformando las organizaciones, ocupando cada vez más posiciones clave en la toma de decisiones dentro de la industria. Por esta razón, es fundamental desarrollar políticas corporativas que promuevan la inclusión femenina, faciliten la apertura de espacios y permitan a las mujeres ascender a roles de mayor responsabilidad.

Estas políticas deben reconocer sus virtudes, la eficiencia en su trabajo, su compromiso en la gestión de diversos asuntos, su habilidad para resolver conflictos y su sensibilidad social. Por ello, se impulsan encuentros como este, que reúnen a líderes de todos los sectores industriales, emprendedoras, tomadoras de decisiones y mujeres que influyen en el desarrollo económico y social de nuestro país.

Estas plataformas visibilizan a las mujeres que están liderando el cambio, abriendo puertas y sirviendo de inspiración para las nuevas generaciones”, expresó la Lic. Carmen Aída de Meardi, primera vicepresidenta de la ASI.